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Was sind die Truman-Doktrin und die Monroe-Doktrin?
Die Truman-Doktrin wurde 1947 von US-Präsident Harry S. Truman verkündet und war eine politische Strategie, um die Ausbreitung des Kommunismus in Europa einzudämmen. Sie beinhaltete finanzielle und militärische Unterstützung für Länder, die von kommunistischen Kräften bedroht waren. Die Monroe-Doktrin wurde 1823 von US-Präsident James Monroe verkündet und war eine außenpolitische Erklärung, die besagte, dass die USA sich nicht in europäische Angelegenheiten einmischen würden, aber gleichzeitig jeglichen Versuch europäischer Mächte, in Amerika zu intervenieren, als Bedrohung für die nationale Sicherheit betrachten würden. Die Doktrin hatte das Ziel, die Einflusssphäre der USA auf dem amerikanischen Kontinent zu sichern. **
Was ist eine Doktrin?
Eine Doktrin ist eine festgelegte Lehre, Richtlinie oder Prinzip, die von einer bestimmten Organisation, Institution oder Regierung vertreten wird. Sie dient als Grundlage für Entscheidungen und Handlungen und kann politische, religiöse oder ideologische Überzeugungen umfassen. Eine Doktrin kann auch als offizielle Stellungnahme oder Erklärung zu einem bestimmten Thema oder einer bestimmten Frage verstanden werden. **
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Rechtshandbuch für Training, Beratung & Coaching, Fachbücher von Hans OlbertRechtshandbuch für Ausbildung, Beratung und Coaching: Das rechtliche Standardwerk für alle zentralen Rechtsgebiete der Weiterbildung. Mit regelmässigen Online-Updates und fast 100 rechtlich verbindlichen Artikeln.89,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Narrative Ansätze in Beratung und Coaching, Fachbücher von Marc SchreiberIn Beratung und Coaching wird sehr häufig mit narrativen Ansätzen gearbeitet. Narrative Ansätze leiten Klient*innen dazu an, die eigene Biografie zu reflektieren und dadurch den Blick auf sich selbst sowie die eigene Identität in verschiedenen Lebensbereichen zu richten. Das vorliegende Buch beinhaltet verschiedene Methoden für die Anwendung der narrativen Psychologie in der Beratungspraxis. Dabei wird im ersten Teil des Buches das Modell der Persönlichkeits- und Identitätskonstruktion (MPI) als Grundlage für die narrativen Ansätze theoretisch hergeleitet. Auf der Basis des sozialen Konstruktionismus integriert das MPI Ansätze aus der Laufbahn- und Persönlichkeitspsychologie wie die Career Construction Theorie (CCT) von Savickas oder die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) von Kuhl sowie die drei Ebenen des Selbst nach McAdams: soziale*r Akteur*in, motivierte*r Agent*in und autobiografische*r Autor*in. Darüber hinaus nimmt das MPI Bezug zu den industriellen Revolutionen von Arbeiten 1.0 bis Arbeiten 4.0. Elf Kapitel mit narrativen Methoden für die Praxis vermitteln dazu im zweiten Teil des Buches anschauliche Beispiele für die Anwendung in Beratung und Coaching, jeweils strukturiert in einen spezifischen Theorieteil, der Erläuterung der Anwendung in der Praxis und einem Praxisbeispiel.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dürfen Lehrerinnen eigene Doktrin vermitteln?
Lehrerinnen haben das Recht, ihre eigenen Überzeugungen und Meinungen zu haben. Allerdings sollten sie bei der Vermittlung von Unterrichtsinhalten neutral und objektiv bleiben und keine persönliche Doktrin oder Ideologie einseitig propagieren. Lehrerinnen sollten stattdessen den Schülern eine breite Palette von Perspektiven und Meinungen präsentieren, um eine offene und kritische Denkweise zu fördern. **
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Was ist die Hallstein-Doktrin?
Die Hallstein-Doktrin war eine außenpolitische Doktrin der Bundesrepublik Deutschland in den 1950er und 1960er Jahren. Sie besagte, dass die Bundesrepublik Deutschland diplomatische Beziehungen zu Staaten ablehnen würde, die die Deutsche Demokratische Republik (DDR) als eigenständigen Staat anerkannten. Die Doktrin sollte dazu dienen, die internationale Anerkennung der DDR zu verhindern und die Alleinvertretungsansprüche der Bundesrepublik zu stärken. **
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Was ist die Truman-Doktrin?
Die Truman-Doktrin war eine außenpolitische Strategie der USA, die 1947 von Präsident Harry S. Truman verkündet wurde. Sie besagte, dass die USA bereit waren, Ländern, die von kommunistischer Aggression bedroht waren, militärische und wirtschaftliche Unterstützung zu leisten. Die Truman-Doktrin war ein wichtiger Bestandteil der Eindämmungspolitik gegenüber der Sowjetunion und hatte einen großen Einfluss auf die amerikanische Außenpolitik während des Kalten Krieges. **
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Welche Doktrin kam als erstes?
Die erste Doktrin, die historisch belegt ist, ist die buddhistische Doktrin, die im 6. Jahrhundert v. Chr. vom Buddha Siddhartha Gautama entwickelt wurde. Diese Doktrin legt den Schwerpunkt auf das Erlangen von Erleuchtung und Befreiung vom Leiden durch das Verständnis der Vier Edlen Wahrheiten und das Befolgen des Achtfachen Pfades. **
War die Breschnew-Doktrin eine Rede?
Ja, die Breschnew-Doktrin war eine politische Rede, die von Leonid Breschnew, dem damaligen Generalsekretär der Kommunistischen Partei der Sowjetunion, am 12. November 1968 gehalten wurde. In dieser Rede erklärte Breschnew die sowjetische Haltung zur Intervention in anderen sozialistischen Ländern und rechtfertigte die Invasion der Tschechoslowakei im selben Jahr. Die Breschnew-Doktrin hatte weitreichende Auswirkungen auf die Beziehungen zwischen den sozialistischen Ländern und den Ost-West-Beziehungen während des Kalten Krieges. **
Was sind die Kernpunkte der Hallstein-Doktrin?
Die Hallstein-Doktrin war eine außenpolitische Doktrin der Bundesrepublik Deutschland in den 1950er und 1960er Jahren. Sie besagte, dass die Bundesrepublik Deutschland nur diplomatische Beziehungen zu Staaten unterhalten würde, die die DDR nicht anerkannten. Zudem forderte sie von anderen Staaten, ihre diplomatischen Beziehungen zur DDR abzubrechen. Die Hallstein-Doktrin sollte die internationale Anerkennung der DDR verhindern und die Alleinvertretungsansprüche der Bundesrepublik Deutschland betonen. **
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Hybride Führung mit Erfolg, Sachbücher von Jan GraevensteinDas Buch 'Hybride Führung mit Erfolg' bietet einen fundierten Leitfaden für Führungskräfte, die sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stellen möchten. Es beleuchtet, wie hybride Arbeitsmodelle erfolgreich etabliert werden können, indem es einen umfassenden Überblick über die veränderten Bedingungen und Auswirkungen hybrider Arbeit liefert. Der Leser erhält Einblicke in die Grundlagen der Verhaltens- und Kommunikationspsychologie, die essenziell sind, um Widerstände im Arbeitsalltag zu überwinden. Praktische Methoden und Gesprächsführungstechniken werden vorgestellt, um Veränderungen effektiv zu gestalten und die Führungskompetenzen im hybriden Umfeld zu stärken. Fallstudien und konkrete Beispiele veranschaulichen, wie die vorgestellten Techniken in der Praxis umgesetzt werden können. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die ihre Personalführung an die Anforderungen der Zukunft anpassen möchten, und bietet wertvolle Strategien, um ein produktives und anpassungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Es ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Psychologische Beratung und Coaching, Fachbücher von Fabian GrolimundDie Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings. Insgesamt haben die Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und abgegrenztere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten vom Berater, dass er sein Fachwissen einsetzt, fehlende Informationen liefert, Wege aufzeigt und ihnen dabei hilft, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg, wo der Autor als Dozent zur psychologischen Beratung lehrte. Der Autor führt anschaulich und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt, Beziehungsaufbau, Zielanalyse, Problemanalyse, Lösungsentwicklung und Abschluss. Für die 3. Auflage wurde der Inhalt aktualisiert.35,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching, Beratung und Gehirn, Fachbücher von Gerhard RothDas Buch beleuchtet das Thema Coaching aus neurobiologischer sowie psychologischer Perspektive und bietet fundierte Grundlagen für eine wirksame Beratungspraxis. Es erläutert Faktoren, welche die Entwicklung und Veränderbarkeit von Persönlichkeit sowie Erlebens- und Verhaltensweisen bedingen, und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis verschiedener Interventionsansätze und ihrer Wirkungsweise. Die wichtigste Aufgabe eines Coaches ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, einschränkende Erlebens- und Verhaltensmuster zu erweitern. Die Autoren schildern, mit welchen neurowissenschaftlich fundierten Methoden dies in der beratenden Praxis gelingen kann. Das Buch wirft einen differenzierten Blick auf verschiedene Veränderungsebenen und -strategien sowie auf die Wirksamkeit von Coaching-Interventionen. Ein neurowissenschaftliches Standardwerk für qualitativ hochwertige Beratung. - Gerhard.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Handbuch Coaching und Beratung, Fachbücher von Björn MiggeSeit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses Standardwerk interessiert eine grosse Leserschaft, denn die Breite der Themen, Modelle und Methoden fürs Coaching sowie der sich daraus ergebende integrative Ansatz lassen sich bestens in die eigene Coachingarbeit übertragen. Die umfangreichen, oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Neu sind die Kapitel zu den Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Die Stärken dieses Buches sind die vielen praktischen Anregungen und die Vermittlung des Verständnisses von praktischen Coachingproblemen und deren Lösung im Coachingalltag. Insgesamt ist Björn Migge ein Buch gelungen, das sich gleichermassen für das Lernen und die Praxis eignet.78,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Truman-Doktrin und die Monroe-Doktrin?
Die Truman-Doktrin wurde 1947 von US-Präsident Harry S. Truman verkündet und war eine politische Strategie, um die Ausbreitung des Kommunismus in Europa einzudämmen. Sie beinhaltete finanzielle und militärische Unterstützung für Länder, die von kommunistischen Kräften bedroht waren. Die Monroe-Doktrin wurde 1823 von US-Präsident James Monroe verkündet und war eine außenpolitische Erklärung, die besagte, dass die USA sich nicht in europäische Angelegenheiten einmischen würden, aber gleichzeitig jeglichen Versuch europäischer Mächte, in Amerika zu intervenieren, als Bedrohung für die nationale Sicherheit betrachten würden. Die Doktrin hatte das Ziel, die Einflusssphäre der USA auf dem amerikanischen Kontinent zu sichern. **
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Was ist eine Doktrin?
Eine Doktrin ist eine festgelegte Lehre, Richtlinie oder Prinzip, die von einer bestimmten Organisation, Institution oder Regierung vertreten wird. Sie dient als Grundlage für Entscheidungen und Handlungen und kann politische, religiöse oder ideologische Überzeugungen umfassen. Eine Doktrin kann auch als offizielle Stellungnahme oder Erklärung zu einem bestimmten Thema oder einer bestimmten Frage verstanden werden. **
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Dürfen Lehrerinnen eigene Doktrin vermitteln?
Lehrerinnen haben das Recht, ihre eigenen Überzeugungen und Meinungen zu haben. Allerdings sollten sie bei der Vermittlung von Unterrichtsinhalten neutral und objektiv bleiben und keine persönliche Doktrin oder Ideologie einseitig propagieren. Lehrerinnen sollten stattdessen den Schülern eine breite Palette von Perspektiven und Meinungen präsentieren, um eine offene und kritische Denkweise zu fördern. **
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Was ist die Hallstein-Doktrin?
Die Hallstein-Doktrin war eine außenpolitische Doktrin der Bundesrepublik Deutschland in den 1950er und 1960er Jahren. Sie besagte, dass die Bundesrepublik Deutschland diplomatische Beziehungen zu Staaten ablehnen würde, die die Deutsche Demokratische Republik (DDR) als eigenständigen Staat anerkannten. Die Doktrin sollte dazu dienen, die internationale Anerkennung der DDR zu verhindern und die Alleinvertretungsansprüche der Bundesrepublik zu stärken. **
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Narrative Ansätze in Beratung und Coaching, Fachbücher von Marc SchreiberIn Beratung und Coaching wird sehr häufig mit narrativen Ansätzen gearbeitet. Narrative Ansätze leiten Klient*innen dazu an, die eigene Biografie zu reflektieren und dadurch den Blick auf sich selbst sowie die eigene Identität in verschiedenen Lebensbereichen zu richten. Das vorliegende Buch beinhaltet verschiedene Methoden für die Anwendung der narrativen Psychologie in der Beratungspraxis. Dabei wird im ersten Teil des Buches das Modell der Persönlichkeits- und Identitätskonstruktion (MPI) als Grundlage für die narrativen Ansätze theoretisch hergeleitet. Auf der Basis des sozialen Konstruktionismus integriert das MPI Ansätze aus der Laufbahn- und Persönlichkeitspsychologie wie die Career Construction Theorie (CCT) von Savickas oder die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) von Kuhl sowie die drei Ebenen des Selbst nach McAdams: soziale*r Akteur*in, motivierte*r Agent*in und autobiografische*r Autor*in. Darüber hinaus nimmt das MPI Bezug zu den industriellen Revolutionen von Arbeiten 1.0 bis Arbeiten 4.0. Elf Kapitel mit narrativen Methoden für die Praxis vermitteln dazu im zweiten Teil des Buches anschauliche Beispiele für die Anwendung in Beratung und Coaching, jeweils strukturiert in einen spezifischen Theorieteil, der Erläuterung der Anwendung in der Praxis und einem Praxisbeispiel.44,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Coaching und Beratung in der Praxis, Fachbücher von Gerhard RothDieses Buch versteht sich als praxisorientierte Fortsetzung des erfolgreichen Grundlagenwerks "Coaching, Beratung und Gehirn". Die dort dargelegten theoretischen Grundlagen werden hier für die praktische Arbeit umsetzbar gemacht. Dadurch entsteht ein erstes integratives Coachingmodell, welches neurobiologische Grundlagenkenntnisse mit hohem Praxisbezug verbindet. Unter anderem erläutert das Buch folgende Punkte anschaulich: Diagnostik in der Beratung, Beziehungsgestaltung mit dem Klienten, Coachingansätze und ihre Wirkungsweisen, Wirksamkeit und Wirkfaktoren von Coaching, integratives Beratungsmodell sowie zahlreiche Tools, Übungen und Fallbeispiele.45,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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101 effektive Tools für Coaching und Beratung, Fachbücher von Svenja HofertDas Buch "101 effektive Tools für Coaching und Beratung" von Svenja Hofert bietet eine umfassende Sammlung von Methoden, die speziell für Coaches, Berater und HR-Professionals entwickelt wurden. Es zielt darauf ab, die Professionalität der Leserinnen und Leser zu steigern, während sie ihre individuelle Note bewahren. Die Autorin teilt ihre langjährige Erfahrung und präsentiert erprobte Tools, die flexibel an die Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten angepasst werden können. Anhand von Fallbeispielen und praktischen Tipps wird aufgezeigt, wie diese Tools effektiv eingesetzt werden können. Zudem werden innovative Ansätze zur Nutzung von Chatbots und weiteren digitalen Hilfsmitteln vorgestellt. Die Inhalte sind klar strukturiert und decken verschiedene Aspekte des Coachings ab, von der Standortanalyse bis hin zur Persönlichkeitsentwicklung. Dieses Buch ist eine wertvolle Ressource für alle, die ihre Coaching- und Beratungskompetenzen erweitern möchten.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die Truman-Doktrin?
Die Truman-Doktrin war eine außenpolitische Strategie der USA, die 1947 von Präsident Harry S. Truman verkündet wurde. Sie besagte, dass die USA bereit waren, Ländern, die von kommunistischer Aggression bedroht waren, militärische und wirtschaftliche Unterstützung zu leisten. Die Truman-Doktrin war ein wichtiger Bestandteil der Eindämmungspolitik gegenüber der Sowjetunion und hatte einen großen Einfluss auf die amerikanische Außenpolitik während des Kalten Krieges. **
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Welche Doktrin kam als erstes?
Die erste Doktrin, die historisch belegt ist, ist die buddhistische Doktrin, die im 6. Jahrhundert v. Chr. vom Buddha Siddhartha Gautama entwickelt wurde. Diese Doktrin legt den Schwerpunkt auf das Erlangen von Erleuchtung und Befreiung vom Leiden durch das Verständnis der Vier Edlen Wahrheiten und das Befolgen des Achtfachen Pfades. **
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War die Breschnew-Doktrin eine Rede?
Ja, die Breschnew-Doktrin war eine politische Rede, die von Leonid Breschnew, dem damaligen Generalsekretär der Kommunistischen Partei der Sowjetunion, am 12. November 1968 gehalten wurde. In dieser Rede erklärte Breschnew die sowjetische Haltung zur Intervention in anderen sozialistischen Ländern und rechtfertigte die Invasion der Tschechoslowakei im selben Jahr. Die Breschnew-Doktrin hatte weitreichende Auswirkungen auf die Beziehungen zwischen den sozialistischen Ländern und den Ost-West-Beziehungen während des Kalten Krieges. **
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Was sind die Kernpunkte der Hallstein-Doktrin?
Die Hallstein-Doktrin war eine außenpolitische Doktrin der Bundesrepublik Deutschland in den 1950er und 1960er Jahren. Sie besagte, dass die Bundesrepublik Deutschland nur diplomatische Beziehungen zu Staaten unterhalten würde, die die DDR nicht anerkannten. Zudem forderte sie von anderen Staaten, ihre diplomatischen Beziehungen zur DDR abzubrechen. Die Hallstein-Doktrin sollte die internationale Anerkennung der DDR verhindern und die Alleinvertretungsansprüche der Bundesrepublik Deutschland betonen. **
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